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浅谈如何利用新媒体开展思想政治工作

时间:2019-09-06 10:10:30 所属分类:计算机网络 浏览量:

摘 要:新媒体的出现与迅猛发展,给企业思想政治工作带来了新的契机与挑战。新媒体具有内容丰富、时效性强、双向互动、覆盖面广、隐性、便捷等特点。企业需要结合自身的实际情况,充分利用新媒体的优势来开展思想政治工作。下文针对如何利用新媒体开展思想政

  摘 要:新媒体的出现与迅猛发展,给企业思想政治工作带来了新的契机与挑战。新媒体具有内容丰富、时效性强、双向互动、覆盖面广、隐性、便捷等特点。企业需要结合自身的实际情况,充分利用新媒体的优势来开展思想政治工作。下文针对如何利用新媒体开展思想政治工作进行深入分析,希望可以有效提升思想政治工作的质量,促进企业长期稳定发展。

  关键词:新媒体;思想政治工作;企业

新媒体

  在新时代背景下,针对企业思政工作人员来讲,怎样充分利用新媒体的优势,对员工实施思想政治工作是非常重要的内容。受到时代背景下的影响,以往的思想政治工作已经无法满足企业发展的需求,而新媒体的出现给思想政治工作带来了转机。企业思政工作人员可以把新媒体和思想政治工作进行充分融合,进而实现思政工作的创新,利用微信公众号、管网等新媒体,对员工实施思想政治工作,可以有效提升思想政治工作的便捷性与实效性,还可以使覆盖面与亲和力得到有效扩展。此外,思政工作人员还需要把企业发展作为基础,对新媒体进行充分利用。

  一、利用新媒体开展思想政治工作的优势

  (一)有效丰富了思政工作的手段在以往的思想政治工作中,大部分思政工作人员都是利用思想灌输的形式,这样说教的形式长时间会使员工出现逆反心理。并且由于员工的工作任务繁重,工作时间很难接受信息和反馈信息,以至于信息传播较为缓慢,受众面也相对较小,思想工作的效果并不理想。而新媒体具有开放性、信息丰富、民主性的特点,利用新媒体平台,可以对图片和视频进行发布,也可以实现现场答疑和交流,通过这样的形式对员工进行思政工作,可以有效提升教育效果。员工可以随时随地的接受相关信息和内容,并且还可以和微信公众号进行关联,员工和社会可以把自己的意见反馈给公众号,进而使思想政治教育变得更加社会化。

  (二)有效提升了思政工作的时效性在新媒体时代背景下,员工可以利用互联网,对国内外的发生的大事进行及时掌握,并且还可以对政治、社会、经济等层面的信息进行了解,并对自身的看法进行发表和讨论。通过新媒体海量传播和快速传播的特点,思政工作人员积极主动的对工作思维进行转变,利用网络对员工的思想特征、行为特征、情感特征进行掌握,对受教育者的思想变化情况进行及时了解与掌握,有针对性的对员工实施疏导与教育,进而有效提升思政教育的效果。

  二、利用新媒体开展思想政治工作的策略

  (一)利用新媒体,和员工之间保持密切联系企业的项目较多、人员较为分散,因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用,和员工之间保持密切的联系。首先,可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用,对员工的劳动合同、工资、考勤等工作进行管理,进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次,可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用,把新闻发布平台作为中间点,使每个员工都可以自由发声,对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、员工对实际生活的感悟等,这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式,以供其他员工进行阅读和转发以及点赞,进而使员工可以更加深入的了解企业动态,促进员工相互之间的有效交流。最后,可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用,和员工进行在线沟通和交流,使员工可以参与到企业管理过程中,积极为企业献策。例如,企业可以在微信公众号中组织一个活动,对过去的一年进行回顾,并通过投票的形式,问计于民,对员工意见进行广泛收集的基础上,对明年的工会活动进行设计和策划。此外,基层员工可以利用邮件的形式,把自己的想法和建议表达给企业领导,进而使管理人员可以对员工的思想状态有一个更加深入的了解。

  (二)利用新媒体,对思政工作内涵进行深化企业想要有效提升思政工作的质量和效率,思政工作人员可以充分利用新媒体,开发一个党政园地APP。在APP中,对党章党规和习近平重要讲话精神等资料进行统一归集,对企业党建动态新闻进行及时更新,对党员进行号召并及时对心得体会进行发布,对党支部书记和委员进行动员,把微党课及时上传到APP中实现资源共享,对学习内容进行不断丰富。然后,企业可以对平台内容进行充实,利用新媒体传播信息快、平、短的优势,并抓住新时代党员与群众的阅读习惯,把党建理论知识以长期发布、短小精悍的形式传播出去,进而实现润物细无声的效果。例如,每天可以对一条理论知识进行发布,如四个全面、四个合格、三严三实、两学一做等,使企业党员可以通过自己的碎片时间,对相关知识进行学习和记忆,进而使党员和员工可以了解相关知识。

  (三)利用新媒体,对思政工作机制进行完善在以往的思想政治工作中,很难有定性的标准对思想政治工作的好坏进行评价。而目前,在大数据时代背景下,思政工作人员可以对新媒体进行充分利用,进而对思政工作机制进行完善,有效提升思政工作的质量和效果。首先,可以利用新媒体,对信息监管机制进行完善,在大部分新闻、微党课等信息时,由党群监审部进行严格审核和把关,以防员工在新媒体平台中发布一些假大空的消息。其次,可以利用新媒体,对激励机制进行完善,把思想政治工作信息的发布次数、点赞次数、点评次数、转发次数进行定性分析,并把其作为评价思政工作的依据,定期给予思政工作人员一些物质奖励或者是精神奖励。结束语:总而言之,在新时代背景下,企业在思想政治工作中利用新媒体是非常重要的,不仅可以提升思政工作的时效性与便捷性,还可以使思政工作的覆盖面与亲和力得到有效扩大。以往的思想政治工作已经无法满足企业的发展,因此,企业思政工作人员需要结合企业的实际情况,对新媒体的优势进行充分利用,做到与时俱进,对微信公众号、管网等新媒体进行利用,加强对员工的思想政治教育,进而使员工可以全身心的投入到工作岗位中,为企业带来更多的经济效益。

  参考文献:

  [1]蒋震华 .利用新媒体开展思想政治工作的实践与思考 [J].通讯世界,2016(21):239-240.

  [2]陈冬梅.如何利用新媒体开展思想政治工作[J].现代国企研究,2018(18):234+236.

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